创新驱动发展，人才先行。
随着保险业的高速发展，建立更为专业化的科研体系越来越受到重视，设立博士后科研工作站成为探索的方向之一。
1月10日，中国人寿集团官微发布博士后科研工作站开始“公开招收，择优录取”年博士后研究人员。
据了解，全国企业博士后科研工作站始于年，它是我国博士后制度的重要组成部分。博士后制度作为我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，自年建立以来，培养了一批高层次创新型人才，取得了一批重要科研成果。博士后科研工作站不断在保险业兴起。截至目前，已有多家险企，如国寿集团、中再集团、人保集团、中国信保公司等设立博士后科研工作站，博士后科研工作站也成为险企引入高、精、尖人才的重要平台。○年10月，安诚保险对外披露，经重庆市人力社保局批准，重庆首个保险博士后科研工作站正式落户安诚保险。
○年12月，经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，阳光保险集团获准设立博士后科研工作站，成为最近一次获批设站的保险公司。
这次，中国人寿集团率先开始了新的一年储备“高、精、尖”人才。为培养和引进优秀研究人才，推动公司创新发展，中国人寿博士后科研工作站将与国内著名高校、研究院所的博士后流动站联合向社会公开招收和培养年博士后研究人员。作为国家大型金融保险企业，中国人寿集团业务范围涵盖保险、投资、银行等领域，连续18年入选《财富》世界强，年名列第45位；连续14年入选世界品牌强，年品牌价值达.61亿元。我们一起来看看，什么样的科研人才可能入围博士后科研工作站。如果您没有入围这一工作站，也可以