今年，
华中科技大学又有两位博士
张霁、姚婷
入选华为“天才少年”计划。
加上去年入选的左鹏飞和钟钊，
华中科大一共有4名学子入选。
此前报道↓↓↓
张霁
左鹏飞
钟钊
华中科技大学
计算机系统结构专业博士生姚婷，
今年也入选了华为“天才少年”计划，
年薪万元。
而她更是用实力演绎了
什么是“美貌与智慧并存”！
姚婷
“天才少年”是如何过五关斩六将，
获得华为的offer？
领着高薪的他们，
又如何看待自己目前的工作？
昨日，
楚天都市报记者就此进行了采访。
女博士说自己是“成长型选手”
“外界普遍认为女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们不要太年轻，不要太有活力。”姚婷说。
相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。不畏惧变化和挑战，是姚婷成长的重要驱动力，让她保持着勇往直前的鲜活状态。
本科课业之余，姚婷尝试了很多事情：大一参加辩论队、校运会短跑项目、中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军；大二担任学生会外联部副部长，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教；大三参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛；大四保研……回首四年，她觉得无比充实。
读博期间，她敢于挑战短板、突破局限，走进系统结构研究领域，把握各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。
曾经计划在高校工作却最终选择加入华为，姚婷说自己不设限的人生就是要去尝试，激发潜能、让自身所学真正为工业界所用，科技有所转化。
他拒绝更高薪工作选择华为
华为“天才少年”计划，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。早在年6月，任正非就曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提到，在年将从全世界招进20—30名“天才少年”，在年还将从世界范围招进-名。这一项目经过任正非宣布之后迅速得到落实，年7月，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8位“天才少年”。他们的工资都是按年发放，共有三档，分别为89.6万元-.8万元、.5万元-.5万元、万元-万元。
目前，全球仅四人拿到“天才少年”最高一档年薪，分别是钟钊、秦通、左鹏飞和张霁，其中三人均为华中科技大学校友，分别是该校今年的博士毕业生张霁、去年的博士毕业生左鹏飞、本科毕业于该校博士毕业于中国科学院大学的钟钊。
钟钊
张霁认为，自己“不是天才少年，是一个努力型选手”。硕士毕业后，张霁刻苦学习考入华中科技大学武汉光电国家研究中心，成为计算机系统结构专业博士研究生，在校期间他跟随导师周可教授勤奋求学。
张霁
在一次国际会议上，张霁与华为结下了缘分。经过7轮严苛选拔，张霁拿到华为“天才少年”最高档offer。“我认为华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最看重的。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”
拥有了很多人梦寐以求的工作，张霁内心却很平静。他感到肩上的责任和压力更大了，更多的是思考今后该如何做好工作。
记者在采访中了解到，张霁收到过多家互联网名企的offer，其中还放弃了一份年薪超过万元的工作。
去年，左鹏飞也做了同样的选择，他放弃了一家薪资比华为高出40%的工作。选择华为，两个“天才少年”的想法一致。张霁告诉记者，选择华为是为了能够和一群志同道合的人做有意义的事。左鹏飞则谈到，“华为提供了与我想做的研究非常契合的岗位，华为有很多有经验的技术专家，我会有很多学习机会，可以进一步提升自己。”
导师希望给学生更多的空间
张霁的导师、武汉光电国家研究中心周可教授告诉记者，张霁最大的特点就是主动学习能力强。“他对于新的知识，有一种强烈的渴求，一旦发现了问题，就要想办法去解决它。张霁能够获得天才少年的职位，跟他的刻苦努力是分不开的。”
周可还谈到，“我希望大家不要仅仅