北京根治扁平疣医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzg/210314/8744649.html最近在反思自己近期工作的状态，寻找需要提升或者改变的技法、流程、思维习惯等等。
思维方面，我根据个人体验陆续记录了这么几点，要写文章的时候整体看了下，害，这不就是经常看到的职场人应该摆脱的「学生思维」嘛……
之前的我还没有意识到学生时代养成的思维、习惯对自己工作状态的限制，希望自此建立起意识之后可以把它们逐个击破，过渡到更好的工作状态。
一、目标：学习VS担当
在找工作面试的时候，到最后向面试官提问的环节，我总会问公司对员工有怎样的培养计划或者学习资源。我的期望是公司能像大学一样，有分门别类的培养方案，各种必修课、选修课，我照着按部就班地学、勤勤恳恳地打怪就可以升级了。
关于打怪升级这一点强烈推荐，详细阅读海边来的设计师《为什么你在职场很难得到晋升？》这篇文章??。
为什么你在职场很难得到晋升？
真正开始工作之后我才慢慢感受到，公司期望的只是你能按时按质量的完成工作目标。而过程中你自己是否有所学习有所提升，并不是公司最关心的部分。但话又说回来，如果自己不主动地学习拓展能力范围，会让自己很局限，只能做好某一部分的工作。
所以说在工作的时候，要意识到公司的目标是希望我们能担当责任推进事项，过程中个人要注意把握学习提升的目标。
二、交作业心态
这一点是我认为自己比较严重的问题。尤其是本科和研究生期间被大作业压迫的情况严重，经常会有交作业心态，一个项目作为作业的形式完成之后，就希望短时间内再也不要见到它……
也就不会去深入的考虑当时做的不完善的地方可以如何迭代，是否有商业实现的价值等等。
这在学生期间可能无可厚非，但在工作期间就十分危险。互联网产品是以天甚至小时的频率在更新迭代的，每隔几天我打开AppStore，就会发现有几十上百个App更新了。
反观我们产品设计师也是需要持续不断的对功能进行深入思考和优化。比如当前版本选择的设计方案是由于某某技术的限制或者基于某某活动策略，那后续技术是否会更新，活动策略是否随时间推移而变化，用户群体特征是否有所变更……这一系列影响产品设计的因素都是需要我们持续去
