摘要：科技人力资源反映的是一个国家或地区科技人力的储备水平和供给能力。通过回顾科技人力资源的定义及测算方法，基于有关历史数据和最新发布的《中国科技人力资源发展研究报告（）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》，对我国科技人力资源的发展状况进行分析。结果表明，我国科技人力资源总量继续保持世界第一，科技人力资源结构持续优化；以科研人员为研究对象的流动状况呈现出国际、国内流动集中度提升，随学术层级升高流动不均衡性提高的特点。未来应继续追踪和分析科技人力资源的规模结构与流动状况，不断优化我国科技人力资源数量和质量水平，充分发挥科技人力资源流动的红利作用。
近日，《中国科技人力资源发展研究报告（）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》（以下简称《报告》）正式出版。这是自年中国科协推出《中国科技人力资源发展研究报告》以来，这一系列报告的第六部。年出版的第一部报告以理论构建为主要内容，构建了我国科技人力资源研究的思路方法和框架结构，后来分别以科技人力资源与区域经济、战略性新兴产业、政策变迁和创新驱动为主题，从不同角度研究了科技人力资源与社会经济发展的关系，探讨了科技人力资源在促进科技进步、经济繁荣和社会发展中发挥的作用。经历了十余年的研究和积累，第六部报告回归
