“你们培养了那么多的人才，到头来却是为了我们科技领域发展作出了较大的贡献”，每当提起我国芯片短缺时，就会回想起美国记者曾说过的这一句略带讽刺的话语。
自从我国经济、科技、*事等领域开始崛起时，老美就深感自己全球霸权地区不保，从而对我国科技领域进行数次的制裁，包括中兴、华为以及上千家企业统统被老美列入实体清单中。
其中华为更是受到了老美整整四轮的制裁，为了将华为以及中国踢出全球半导体市场，老美还在“四方同盟”的基础上签订了“三方协议”，在老美一系列“打拳”组合下，华为以及国内数万家半导体企业元气大伤，一度陷入无“芯”可用的困境。
更可气的是，老美一边制裁着其他国家经济、科技的发展，一边又背地里不断哄抢全球的人才，在老美高薪待遇以及美籍和各种优越的条件下，吸引了全球各国的人才，根据统计，中国已经有25万精英人才常驻美国硅谷，其中来自清华北大的就高达2万人，这些年来我国辛辛苦苦培育的人才全都跑去了美国搞起了科研，甚至反过来用技术卡住了自己人的脖子。
要知道一个国家拥有无数的人才，就如同拥有了无尽的财富，各行各业的发展都离不开顶尖的人才，尤其是在科技领域，需要大量的人才作为支撑，这其中包括数学家、物理学家、化学家等等，而美国的人才库里最不缺乏这些人才。
当我国北大天才少年朱佳迪在美国带领团队成功突破一纳米制程技术，意味着美国芯片制造工艺得到进一步的发展，而这一技术的突破令美国再度领先全球半导体产业至少20年。
反观国内半导体市场一片凄凉，在老美的扰乱下，华为因没有软件的支撑，被迫退出海外市场，从而损失多亿的营收，仅年就有多家芯片企业、半导体企业进行注销，这些数字的背后都是警示我们要加强技术创新以及人才培育。
为了留住人才，任正非到处走访各大高校，与华中科技大学、哈尔滨工业大学签订了优秀毕业生直接进入华为内部工作的机会，还制定了优秀人才将获得华为百万年薪的待遇。
事实上任正非的选择是对的，自从华为引入了大量的人才后，成功研制出＋元器件、加电路板、MetaERP数据系统、14nmEDA工具国产化、5G通信，以及麒麟系列、巴龙系列、昇腾系列、鲲鹏系列等国产芯片，同时华为正在加快数字化企业转型。
这样突破技术的例子还曾发生在前沿生物领域，当时老美凭借技术上的先发，将同类“莱特唯健”抑老物定位百万天价，下沉至我国生物市场，以此收割我国高净值人群。
根据资料显示，这类“莱特唯建”技术早前用于修复美航天员体内受损的DNA组织，但在其受试过程中惊奇的发现体内线粒体指标不断增加，而线粒体在年，就被德国科学家卡尔·本达提出能够“减速机能老化，拉长生存周期”的作用，这一说法也收录于《自然》《科学》文献中。
而我国科学家抱着前去学习的态度向老美请教时，却遭到美企的拒绝，称“莱特唯健”核心成分一概不对外，但在日本前往讨要时，老美却“慷慨”的将此技术出售，企图伙同日本一同垄断我国康健市场的发展。
面对美、日两国来势汹汹，我国科研家也不甘示弱，在查阅资料后立马着手进行这类物质的开发，不仅破解了美技术上的封锁，还打下了美九成价格，将莱特唯健”老抑科研成果引入国际亰东、天貓等渠道，利好国内外数百万患有“年龄焦虑”的人群。
随着华为的突破，我国半导体市场最终迎来了曙光，令人可喜的是在国家的号召下，越来越多人才全部放弃国外优越的待遇，毅然回国为科研事业贡献出一份力量，根据统计目前已有名华裔科学家回国，以及部分外籍科学家选择来到中国发展。
如今，我国已经拥有技术、资金、产业链以及大量的人才作为科研事业背后的支撑，我们有理由相信在华为、中科院、长春所、哈工大等携手下，中国半导体将会冲破美的封锁，而面对任何不合理的条约，我国势必将维护自身的权益。
